Test jouw stijl

Deze vragenlijst bevat 19 stellingen.

Je ziet telkens twee manieren waarop je je werk kunt doen.
Kies steeds de manier die het beste bij je past, waardoor je je het meest aangesproken voelt.
Dit hoeft niet altijd hetzelfde te zijn als wat je eigenlijk zou doen..

Leiding geven is voor mij vooral …

Ik wil het management overtuigen van mijn plan, ik …

Succes betekent voor mij vooral …

Als ik me aan iemand erger …

Een collega twijfelt over mijn plan, ik …

Een collega is boos op mij,  ik …

Ik heb een geweldig idee, ik …

Het management vraagt iemand om jullie project te presenteren, ik …

Ik krijg de opdracht om iets nieuws te doen, ik …

Ik bereik met mijn collega’s iets moois, ik …

Ik zie dat een collega problemen heeft, ik …

Ik mag een projectteam samenstellen, ik …

Ik krijg een moeilijk project, ik …

Als ik geen helder doel heb gekregen van het management  …

Het management neemt een politiek besluit dat de medewerkers extra werk oplevert. Ik …

Een collega bereikt iets met bondjes en ellebogenwerk, ik  …

Mijn doel met netwerken is ….

Mijn doel van vergaderen is …

Mijn project loopt niet lekker, ik …

Je hebt alle vragen ingevuld, met onderstaande button kan je de testresultaten opvragen

« Back Next »

Na het invullen krijg je per mail de uitslag, met een korte omschrijving van jouw stijl  in werksituaties, de kwaliteiten die hiermee samenhangen en de valkuilen.