Richten of verbinden?

Herkent u dit? Of eerder dit?
U heeft helder voor ogen wat u wilt bereiken, maar de mensen gaan hun eigen gang en bewegen niet mee. U wilt vooruit, ondanks de stroperige organisatie. Uw initiatieven verzanden in regels en procedures. U bent heel betrokken bij de mensen in uw team maar het lukt niet altijd om uw doelen te bereiken. Het lijkt wel of dezelfde thema’s steeds terug komen. U hebt veel aandacht voor wat de mensen willen en waar ze goed in zijn, maar voor uw gevoel krijgt u er niet genoeg waardering voor.
Dan hebben wij een vraag aan u … Dan hebben wij een vraag aan u …

Onderstaand filmpje laat zien wat er gebeurt als Richten & Verbinden elkaar niet aanvullen.

Voor mensen met een richtende stijl

U heeft helder voor ogen wat u wilt bereiken, maar de mensen gaan hun eigen gang en bewegen niet mee. U wilt vooruit, ondanks de stroperige organisatie. Uw initiatieven verzanden in regels en procedures.

We zien dit namelijk regelmatig terug bij mensen met een richtende stijl. U weet richting te geven en prioriteiten te stellen, maar hebt het gevoel dat u er alleen voor staat. Het lijkt alsof de mensen niet begrijpen wat u wilt bereiken.
Wilt u ook vanuit uw eigen kwaliteiten en aanpak anderen mee kunnen krijgen, zodat er meer doelgerichtheid in de wereld komt? Wij onderzoeken hoe dit effectiever kan, uw input is daarbij van wezenlijk belang.

Uw input is van belang voor ons
Vul voor ons én uzelf de 5 minuten test over uw stijl in en maak kans op 1 van de 20 Talentenscans met persoonlijke terugkoppeling ter waarde van € 595,-

Wat krijgt u daarvoor terug?
U krijgt direct inzicht in uw stijl op het werk en uw kwaliteiten en valkuilen. Daarnaast wordt u uitgenodigd om de resultaten te bespreken tijdens een van de focusbijeenkomsten van 1,5 uur waarin we ervaringen en ideeën verzamelen en jullie van tips voorzien.

Wat gaan we er mee doen?
We werken aan een boek en aanpak waarmee teams en organisatie beter kunnen samenwerken en hoe u daar uw voordeel uit kan halen.

Wie zijn wij?
Lees meer over Alexander van Setten en Floor Slagter.

Deel deze oproep
We stellen het zeer op prijs als u deze oproep doorgeeft aan de mensen waarvan u denkt dat ze een bijdrage kunnen leveren.


Voor mensen met een verbindende stijl

Je bent heel betrokken bij de mensen in jouw team maar het lukt niet altijd om jouw doelen te bereiken. Het lijkt wel of dezelfde thema’s steeds terug komen. Je hebt veel aandacht voor wat de mensen willen en waar ze goed in zijn, maar voor jouw gevoel krijg je er niet genoeg waardering voor.

We zien dit namelijk regelmatig terug bij mensen met een verbindende stijl. Je verbindt je met de mensen om je heen en tegelijkertijd vind je het moeilijk om contact te maken met mensen die alleen geïnteresseerd lijken in het behalen van doelen.
Wij willen onderzoeken dat dit anders kan op vier niveaus: op maatschappelijk, organisatie, team en persoonlijk niveau. Wat zou het mooi zijn als we elkaar erkennen en elkaars talent inzetten!

In onderstaand filmpje geven we weer wat we vaak tegenkomen in onze praktijk, overvraagd en ondergewaardeerd worden.

Raakt jou dit ook?
Praat met ons mee om samen bij te dragen aan het grotere geluk dichtbij huis en in de wereld.

Wil je ons helpen?
Vul voor ons én jouzelf de 5 minuten test over jouw stijl in en maak kans op een Talentenscan met persoonlijke terugkoppeling ter waarde van € 595,-

Wat krijg je daarvoor terug?

Je krijgt direct inzicht in jouw stijl op het werk en jouw kwaliteiten en valkuilen.
Je wordt ook uitgenodigd om de resultaten te bespreken tijdens de focusbijeenkomst, waarin we ervaringen en ideeën verzamelen en elkaar inspireren.

    Naam* Email*
    Telnr...
    Onderwerp*

    Opmerkingen

    Wat gaan we er mee doen?
    We werken aan een boek en aanpak waarmee teams en organisatie beter kunnen samenwerken en hoe jij daar jouw bijdrage aan kan leveren.

    Wie zijn wij?
    Lees meer over Alexander van Setten en Floor Slagter.

    Deel deze oproep
    We stellen het zeer op prijs als je deze oproep doorgeeft aan de mensen waarvan je denkt dat ze hieraan mee willen werken.


    Wie zijn wij

    Wij zijn Floor Slagter en Alexander van Setten, allebei psycholoog met ruime ervaring in het adviseren, trainen en onderzoeken binnen het bedrijfsleven en non-profit organisaties. We werken vanuit JOE – Jouw Ontwikkeling Eerst aan individuele – en teamontwikkeling.

    Met onze nieuwe aanpak willen wij de gelijkwaardigheid en balans tussen de stijlen Richten & Verbinden in organisaties, teams en in jezelf vergroten.

    We werken vanuit de waarden eigen kracht, elkaar aanvullen en met plezier.

    Artikelen over Richten en Verbinden

    Deel jouw ervaringen

    We zijn benieuwd naar jouw reacties en naar jouw ervaringen. We zouden het fijn vinden als je die met ons wil delen. Dat kan je doen door te reageren op dit bericht, of op één van de onderstaande berichten. Met vriendelijke groet, Alexander van Setten en Floor Slagter. 

    Bereikt uw team optimaal resultaat?

    Recent sprak ik een MT-lid van een team wat worstelde met de vraag hoe het ontwikkeltempo van de organisatie te vergroten. De plannen waren goed, maar strandden in de organisatie op weerstand, terughoudendheid en bezwaren. In mijn praktijk begeleid ik teams en bedrijven om hun effectiviteit en samenhang te verbeteren, ondermeer met het door mij ontwikkelde teamrollenmodel …