Testresultaten

Op basis van de door jou ingevulde antwoorden zie jouw stijl er als volgt uit.
De titel van jouw stijl is ‘Verbindend’; wat inhoudt dat je een voornamelijk verbindingsgerichte stijl hebt.

Verbindend
Om­schrij­ving	Je kent jezelf, kan anderen goed inschatten en je bent bereid te leren van fouten. Je bent goed in staat het gezamenlijke belang, datgene dat de mensen in de organisatie verbindt, te verwoorden en te vertalen naar concrete acties en doelen. Je kan mensen voor jou en het gezamenlijke belang innemen en door je feedback en je manier van communiceren kan je mensen in beweging krijgen en moeilijke beslissingen laten accepteren.
Kansen	Vooral in situaties waarbij gestreefd wordt naar geleidelijke en structurele verbetering en waarin het gezamenlijke belang / doel centraal moet staan weet je mensen te motiveren en te verbinden en optimaal in te zetten, gegeven hun kwaliteiten en motieven. Je weet ook wie wanneer wat moet doen en controleert de voortgang
Val­kuilen	Ben je voldoende zichtbaar in de organisatie, breng je in wat voor jou belangrijk is en waar je goed in bent? Wordt jouw bijdrage op waarde geschat, claim je je successen? Hoe ga je om met je twijfels over wat je kan en wat er van je verwacht wordt? Hoe bewaak je de balans tussen relatie/verbinding, je eigen belangen en wat er bereikt moet worden?

 

Wil je meer weten over de andere stijlen?
Wil je jouw effectiviteit in werksituaties vergroten?
Nieuwsgierig naar wat dit voor jou betekent?
Hoe je jouw stijl verder kan ontwikkelen en inzetten? 

Geef je dan op voor één van de focusbijeenkomsten van 1,5 uur waarin we ervaringen en ideeën uitwisselen en we  je van tips voorzien over hoe je jouw effectiviteit in werksituaties kan vergroten en jouw stijl kan ontwikkelen en inzetten.

Fout: Contact formulier niet gevonden.

Met vriendelijke groet,
Alexander van Setten en Floor Slagter

Balans in je team en talentontwikkeling

0646338187| JouwOntwikkelingEerst.nl