Wat is mijn stijl – Richten & Verbinden

Ik zie dat een collega problemen heeft, ik …

zoek die collega zelf op, praat met hem, steun hem.

zie het even aan, desgevraagd wil ik best een oplossing geven.

Een collega bereikt iets met bondjes en ellebogenwerk, ik …

wil die collega het liefst vermijden.

besluit om in mijn netwerkactiviteiten meer aandacht aan die collega te besteden.

Ik bereik met mijn collega’s iets moois, ik …

relativeer mijn aandeel.

laat blijken wat mijn bijdrage is.

Ik krijg de opdracht om iets nieuws te doen, ik …

probeer meteen van alles uit.

oriënteer me eerst goed, bespreek het met anderen.

Als ik geen helder doel heb gekregen van het management …

besteed ik tijd en aandacht aan waar de mensen staan en wat ze willen.

vind ik het weinig interessant of ga ik mijn eigen doelen realiseren.

Een collega is boos op mij, ik …

wil het oplossen en uitpraten.

hoor het aan en vind er het mijne van.

Ik mag een projectteam samenstellen, ik …

kies vooral voor betrokkenheid, mensen die gemotiveerd zijn en mee willen werken, ook al zijn het niet de beste mensen.

selecteer vooral op expertise en inzetbaarheid, ook al zijn het niet de meest gemotiveerde mensen.

Het management vraagt iemand om jullie project te presenteren, ik …

gun het iemand die dat graag wil doen.

zie het als een kans en ga ervoor.

Ik krijg een moeilijk project, ik …

organiseer support om mij heen.

ga aan de slag en zorg dat het een succes wordt.

Mijn doel van vergaderen is …

afstemmen en het eens worden.

zo snel mogelijk tot besluiten komen en tot actie overgaan.

Als ik me aan iemand erger …

zeg ik waar het op staat en ben ik er klaar mee.

kijk ik eerst naar mijzelf en mijn aandeel.

Ik wil het management overtuigen van mijn plan, ik …

reken voor wat het oplevert en hoe we ermee kunnen scoren.

benoem vooral de voordelen, mooie kanten en de kwaliteitswinst.

Succes betekent voor mij vooral …

grote persoonlijke resultaten bereiken.

zorgen dat mijn team vooruit komt.

Mijn doel met netwerken is ….

kansen creëren.

bijpraten, op de hoogte blijven over hoe het met de mensen gaat.

Mijn project loopt niet lekker, ik …

benoem het in het team en bespreek met de mensen wat ze dwars zit.

maak de targets nog eens duidelijk aan de teamleden.

Een collega twijfelt over mijn plan, ik …

krijg die collega mee met mijn overtuigende argumenten.

verplaats me in die collega, heb begrip voor diens twijfels krijg die collega zo mee.

Ik heb een geweldig idee, ik …

spring meteen in het diepe, ga aan de slag.

bespreek het meteen met anderen.

Het management neemt een politiek besluit dat de medewerkers extra werk oplevert. Ik …

erger me en spreek de directeur er desnoods op aan.

snap wel dat diplomatieke keuzes en compromissen soms nodig zijn alle belanghebbenden mee te krijgen.

Leiding geven is voor mij vooral …

de medewerkers faciliteren.

de medewerkers aansturen.

Je hebt alle vragen ingevuld, met onderstaande button kan je de testresultaten opvragen

Aanhef

Voornaam

Achternaam

Naar welk mailadres kan de uitslag ...

Evt. telefoonnummer

« Back Next »

Tip anderen